• Realizar un análisis de datos cooperativistas desde una perspectiva de género, identificando disparidades y oportunidades desde una perspectiva de género.
• Adquirir conocimientos sobre el balance social y la doctrina cooperativista Las participantes obtendrán nociones sólidas acerca del balance social y los principios fundamentales de la doctrina cooperativista.
• Aplicar la perspectiva de género en el análisis SROI (Retorno Social de la Inversión) Las participantes integrarán la perspectiva de género en el análisis del Retorno Social de la Inversión (SROI), resaltando la importancia de considerar aspectos de género en las evaluaciones de impacto social.

El Taller “El desarrollo tiene manos de mujer” ofrece a las participantes la oportunidad de sumergirse en el mundo de las cooperativas desde una óptica de igualdad y justicia de género. A medida que las cooperativas continúan desempeñando un papel esencial en la economía social y solidaria, es crucial abordar cómo estas estructuras pueden contribuir a un cambio significativo en términos de igualdad de género. A lo largo de este taller, las participantes adquirirán herramientas teóricas y prácticas para analizar datos cooperativistas, comprender el balance social y explorar el Retorno Social de la Inversión (SROI) desde una perspectiva de género.

Este taller ofrece un espacio de aprendizaje y reflexión para las participantes interesadas en comprender y abordar las desigualdades de género en el contexto de las cooperativas. Al combinar la teoría con la práctica, se capacitará a las participantes para analizar datos cooperativistas de manera más inclusiva y para contribuir activamente a la promoción de una economía cooperativista que sea equitativa y justa para todos los géneros.

1. Apertura

Desarrollo:

La persona facilitadora expone los objetivos y el programa del taller, elaborados en tarjetas de cartulina, que se pegarán sobre la pizarra.

Colocar los nombres de las participantes en su pecho.

A continuación, se divide el grupo en dos partes, se indica que cada subgrupo que forme una fila con una mano de distancia entre cada una, indicando debe quedar una mujer frente a otra de cada subgrupo conformado, se enumeran de manera que queden número paralelo y equitativos en cada subgrupo. En la mitad de ambas filas, se pone un trapo, el objetivo es que cada grupo pueda rescatar el trapo al llamado de la facilitadora por números, quien llamara a los unos o dos o tres… etc… y serán quienes rescaten.

El objetivo principal es capturar el trapo y llevarlo de regreso a la propia base sin ser tocado por nadie del equipo contrario.

Las reglas son:

• No lastimarse, cuidar a las compañeras y divertirse
• El trapo es rescatado al tomarlo o al tocar la espalda de quien lo tiene del equipo contrario
• La facilitadora puede hacer llamados por números individuales, es decir; los unos, los dos, los tres, etcétera, o puede llamar varios números o puede llamar a la manada, es decir al equipo en pleno
• Gana el grupo que primero tenga 10 puntos.

Luego del juego, la facilitadora pregunta cómo estuvo la actividad. Con las impresiones dadas por las participantes, aprovecha para reflexionar sobre el trabajo en equipo, ¿Cómo se sintieron?, ¿Qué pasó en el juego?, ¿Cómo se puede trasladar la dinámica a la vida cooperativa?, ¿Hace cuánto no jugaban?.

2. Introducción: Análisis de datos

Desarrollo:

Se divide a las participantes en grupos y se les pide que analicen los datos, identifiquen patrones y compartan sus conclusiones en una discusión posterior.

La facilitadora debe preparar diapositivas en las que exprese la teoría de soporte.

Teoría de soporte:

Brecha salarial: La brecha salarial de género se refiere a la diferencia promedio en los ingresos entre hombres y mujeres. Según el informe Global Wage Report 2020-2021 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a nivel mundial las mujeres ganan aproximadamente un 20% menos que los hombres. Esta brecha salarial varía según los países y los sectores, pero persiste en la mayoría de las economías.

Segregación ocupacional: Existe una tendencia a la exclusión en el trabajo, cuando ciertos sectores de la economía y profesiones están dominados por hombres, mientras que otros están dominados por mujeres. Por ejemplo, en muchos países, las mujeres tienden a ocupar trabajos en sectores de servicios, cuidado, educación y atención sanitaria, mientras que los hombres están sobrerrepresentados en áreas como ingeniería, tecnología y finanzas.

Falta de representación en puestos de liderazgo: A nivel mundial, las mujeres están subrepresentadas en puestos de liderazgo y toma de decisiones en el ámbito empresarial. Según el informe de mujeres en el mundo del trabajo 2021 de la OIT, solo el 28% de los puestos de dirección a nivel mundial son ocupados por mujeres. Esta falta de representación limita las oportunidades de las mujeres para influir en las políticas y decisiones económicas.

Emprendimiento y financiamiento: Las mujeres también enfrentan desafíos en el acceso a financiamiento para emprender y desarrollar sus propios negocios. Según el informe Global Entrepreneurship Monitor 2020/2021, las mujeres tienen menos probabilidades de emprender y enfrentan mayores obstáculos para acceder a capital y crédito en comparación con los hombres.

Carga de trabajo no remunerado: A nivel mundial, las mujeres realizan una cantidad significativamente mayor de trabajo no remunerado, como las tareas domésticas y el cuidado de la familia. Esta carga adicional limita su disponibilidad para participar en la fuerza laboral remunerada y puede contribuir a la desigualdad económica de género.

Incluye las siguientes frases:

• "La economía social y solidaria con perspectiva de género es un camino hacia la igualdad, donde las mujeres son agentes de cambio y transformación."
• "En la economía social y solidaria, la igualdad de género es un valor fundamental que promueve la participación igualitaria de mujeres y hombres en todas las dimensiones económicas."
• "La economía social y solidaria nos brinda la oportunidad de romper con los estereotipos de género y construir una sociedad más justa, inclusiva e igualitaria."
• "La economía social y solidaria con perspectiva de género reconoce y valora las contribuciones y habilidades de las mujeres en la construcción de una economía más humana y sostenible."
• "La economía social y solidaria empodera a las mujeres, creando espacios de liderazgo, promoviendo la autonomía económica y fomentando la solidaridad entre géneros."
• "En la economía social y solidaria, se teje una red de relaciones económicas basadas en la cooperación, donde la igualdad de género es un principio esencial para el desarrollo sostenible."
• "La economía social y solidaria nos invita a repensar y redefinir los roles de género en el ámbito económico, promoviendo relaciones basadas en la colaboración, el respeto y la igualdad."
• "La economía social y solidaria con perspectiva de género es una herramienta poderosa para desmontar las estructuras patriarcales y construir una economía basada en la justicia y la igualdad."
• "En la economía social y solidaria, las mujeres encuentran espacios de apoyo mutuo y cooperación, creando alternativas económicas que rompen con las desigualdades de género."
• "La economía social y solidaria nos enseña que es posible conciliar la actividad económica con el cuidado de la vida, promoviendo un enfoque feminista que valora y visibiliza el trabajo de cuidados."

Luego de socializada la teoría de soporte se reflexiona sobre acciones especificas que se puedan tomar en la cooperativa, para analizar y transformar las brechas de género. La facilitadora escribe las ideas principales en el pizarrón.

3. Cuantificar los beneficios sociales desde la perspectiva de la economía social y solidaria (Balance social)

Desarrollo:

La facilitadora comienza presentando los objetivos y la importancia de cuantificar los beneficios sociales en el contexto de la economía social y solidaria. Destaca cómo esta medición puede fortalecer y promover el impacto positivo de proyectos y organizaciones.

Expone los siguientes puntos:

Impacto Social:

El enfoque del impacto social busca evaluar y cuantificar los cambios y resultados sociales generados por un proyecto o una organización. Se centra en identificar los efectos positivos o negativos en la comunidad, las y los beneficiarios y el entorno. Este enfoque utiliza diversas técnicas, como análisis de datos, encuestas, entrevistas y estudios de casos, para medir y valorar los impactos en áreas como la educación, la salud, la igualdad de género, la inclusión social, entre otros.

Retorno Social de la Inversión (SROI):

El SROI es una metodología que evalúa el valor social generado por una inversión o proyecto. Se basa en el principio de que el valor social puede ser cuantificado y comparado con los recursos invertidos. El SROI considera tanto los impactos directos como los indirectos, así como los cambios atribuibles al proyecto. Utiliza técnicas como análisis de costos y beneficios, valoración económica de impactos sociales y participación de las partes interesadas para calcular la relación entre la inversión y el valor social generado.

Indicadores de Desarrollo Sostenible:

Los indicadores de desarrollo sostenible son herramientas que miden y monitorean el progreso hacia metas y objetivos de desarrollo sostenible. Estos indicadores pueden ser utilizados para evaluar los beneficios sociales generados por proyectos de economía social y solidaria en relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por las Naciones Unidas. Por ejemplo, se pueden utilizar indicadores específicos para medir el acceso a empleo digno, la reducción de la pobreza, la igualdad de género o la protección del medio ambiente.

• A continuación, la facilitadora divide a las participantes en grupos pequeños, asignando a cada grupo uno de los beneficios sociales identificados anteriormente.
• Cada grupo discutirá y propondrá una metodología para medir y cuantificar el beneficio social asignado. Pueden utilizar ejemplos prácticos, estudios de casos o modelos existentes como referencia. La facilitadora debe indicar que se deben poner “Las Gafas Violetas” para el análisis.
• Cada grupo presentará su propuesta de metodología de medición y cuantificación de beneficios sociales.
• Después de cada presentación, se abrirá un espacio de discusión y retroalimentación entre las participantes. Se anima a los demás grupos a hacer preguntas, compartir ideas y proporcionar sugerencias para mejorar las metodologías propuestas.

4. La perspectiva de género en el SROI (Retorno Social de la Inversión)

Desarrollo:

Se divide el grupo en 6 equipos y a cada uno se le hace entrega de una tarjeta donde estarán escritas las consideraciones clave para abordar el SROI desde una perspectiva de género:

Identificación de beneficios y costos:

Es importante identificar y documentar de manera explícita los beneficios y costos que afectan de manera diferencial a mujeres y hombres. Esto implica analizar cómo las intervenciones o proyectos impactan en la igualdad de género y si contribuyen a reducir las desigualdades existentes.

Participación de las partes interesadas:

Asegurar la participación equitativa de mujeres y hombres en el proceso de evaluación del SROI es fundamental. Esto incluye la consulta y la incorporación de voces y perspectivas diversas, garantizando que se escuchen y consideren las experiencias de las mujeres y los hombres que se ven afectados por el proyecto.

Indicadores de género:

Es necesario utilizar indicadores específicos de género que permitan medir y evaluar el impacto de las intervenciones en la igualdad de género. Estos indicadores pueden abarcar aspectos como la participación y liderazgo de las mujeres, el acceso equitativo a los beneficios, la distribución justa del trabajo no remunerado y la prevención de la violencia de género. 

Valoración económica de los impactos de género:

En el SROI, es importante considerar cómo se valora económicamente los impactos de género. Esto puede incluir la valoración de los beneficios relacionados con la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, así como la valoración de los costos asociados con la perpetuación de las desigualdades de género.

Análisis diferenciado por género:

En el proceso de análisis del SROI, es necesario realizar un análisis diferenciado por género para identificar cómo los impactos y beneficios se distribuyen entre mujeres y hombres. Esto ayuda a comprender si existen disparidades y a tomar medidas para abordarlas.

Informe y comunicación con enfoque de género:

El informe final del SROI debe incluir una sección específica que analice y comunique los resultados desde una perspectiva de género. Esto implica resaltar los impactos en la igualdad de género, presentar datos desglosados por género y destacar las lecciones aprendidas y las recomendaciones para mejorar la intervención en términos de género.

Cada equipo deberá explicar como aplicar a su organización las consideraciones clave para abordar el SROI desde una perspectiva de género.

5. Cierre de taller

Desarrollo:

Se pregunta a las participantes sobre lo más importante que han aprendido a modo de lluvia de   ideas, la facilitadora escribe las ideas más relevantes en el papelógrafo.

Seguidamente,  se resaltan los aprendizajes más relevantes, destacando la importancia del balance social y cómo se puede evaluar el SROI (Retorno Social de la Inversión).

Finalmente, se desarrollará el acostumbrado ejercicio para culminar, que consiste en: Se dibujará en la pizarra o el papelógrafo 3 caritas: alegre, normal, triste para que las participantes voten una de las opciones acercándose a la pizarra y poniendo un palito en la opción de su preferencia.

Así mismo se deja un espacio en la pizarra con: "Sugerencias para mejorar" y que las personas se sientan en la libertad de sugerir ideas si así lo desean.

Luego se toma una fotografía de la votación y se adjunta al informe del taller. Es una manera de medir la satisfacción de las participantes y muy importante para la mejora constante.

Para ambientar el taller o para la reflexión personal en casa, se puede visualizar el siguiente vídeo:

En este video encontrarás testimonios de implementar desde un enfoque de justicia de género, la perspectiva de la economía social y solidaria.

Las Mujeres en la Economía Social y Solidaria