1. Apertura
Se desarrolla una dinámica para iniciar el tema:
| Título: |
Palabras que inspiran |
| Objetivo: |
Fomentar la reflexión y el diálogo sobre la importancia de la influencia e incidencia de las mujeres en la sociedad a través de palabras inspiradoras. |
| Duración: |
30 minutos. |
| Materiales: |
Tarjetas o papelitos, bolígrafos o marcadores.
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Desarrollo:
Inicialmente se distribuyen tarjetas o papelitos y bolígrafos o marcadores a cada participante.
Se solicita que escriban una palabra que les inspire para participar e incidir en la sociedad. Puede ser una palabra que les motive a luchar por sus derechos, a empoderarse, a visibilizar su situación, etc.
Una vez que todas hayan terminado, se les pide que compartan en voz alta la palabra que escribieron y que expliquen por qué esa palabra es importante para ellas.
Después de que cada participante haya compartido, se les invita a formar grupos de 3-4 personas y que discutan cómo podrían aplicar esas palabras inspiradoras en la participación e incidencia de las mujeres en la sociedad.
Por último, se pide a cada grupo que comparta con el resto de las participantes sus ideas y conclusiones.
2. Introducción al tema
| Objetivo: |
Explorar y reflexionar sobre la inclusión y representación activa de la mujer en las cooperativas, y generar nuevas alternativas que permitan fortalecer dicha participación en distintos escenarios. |
| Materiales: |
Fichas pedagógicas o diapositivas. |
Desarrollo:
Se realiza una introducción al tema, evocando conceptos básicos que permitan ir comprendiendo cada uno de los temas que se van a abordar en dicho módulo, para lo cual se enuncia lo siguiente:
El involucramiento ciudadano es un derecho fundamental en cualquier democracia, y se refiere a la actividad que posibilita a los ciudadanos y las ciudadanas involucrarse en la elección de opciones acerca de los temas que vinculan los distintos sectores (social, político y económico). Es importante resaltar que hacer ciudadanía va más allá de los procesos electorales, ya que implica participar en la gestión pública, políticas públicas y fiscalización del uso de los recursos públicos.
Los mecanismos de participación ciudadana son herramientas que permiten a los ciudadanos y las ciudadanas expresar sus opiniones, ideas y necesidades, y que éstas deben ser tomadas en cuenta por las personas responsables de la gestión pública. Estos mecanismos pueden ser de diferentes tipos, como las consultas populares, los presupuestos participativos, los referendos, las audiencias públicas, entre otros.
La incidencia política, por su parte, es la habilidad que tenemos para hacer que los gobiernos y las instituciones públicas tomen en cuenta nuestras opiniones y necesidades. Esto se logra mediante la organización y participación en movimientos sociales, haciendo presión pública y teniendo voz en cada uno de los procesos que incorporan decisiones.
Es indispensable que las mujeres, como grupo históricamente marginado y discriminado en muchos ámbitos de la vida, tengan acceso a las distintas formas de participación ciudadana y a la incidencia política para poder defender y promover sus derechos. Aunque aún hay mucho por hacer, se han alcanzado grandes avances en el tema. Algunos de estos son:
Voto:
El derecho al voto es una de las formas de participación política. En muchos países, las mujeres tuvieron que luchar durante décadas para obtener el derecho al voto. A principios del siglo XX, se produjeron movimientos sufragistas que exigían el reconocimiento del derecho de las mujeres a participar en elecciones. Con el tiempo, se logró el sufragio femenino en diferentes partes del mundo, otorgando a las mujeres la capacidad de elegir a sus representantes políticos. A medida que estas adquirieron este derecho, comenzaron a demandar una mayor representación política. Durante el siglo XX, se registraron avances significativos en la elección de mujeres para cargos políticos. Por ejemplo, en 1949, la República de China se convirtió en uno de los primeros países en tener una mujer como jefa de Estado, con la elección de Soong Ching-ling como vicepresidenta.
En los últimos tiempos, se han hecho leyes y normas en diferentes países para que haya más igualdad entre hombres y mujeres en la política. Estas leyes quieren asegurarse de que todos tengan las mismas oportunidades y de que no haya discriminación hacia las mujeres en las elecciones y en los puestos políticos. Para que más mujeres se involucren en la política, muchos países han aplicado medidas especiales, como las cuotas de género, que exigen que haya una cantidad mínima de mujeres en los parlamentos o en las listas de candidatos. Estas medidas han funcionado bien para lograr que haya más mujeres tomando decisiones políticas. En el transcurso de las últimas décadas, se han promulgado leyes y políticas en varios países para promover la igualdad de género en la participación política. Estas leyes buscan garantizar la igualdad de oportunidades y eliminar la discriminación contra las mujeres en los procesos electorales y en la ocupación de cargos políticos. Para fomentar una mayor participación de las mujeres en la política, muchos países han implementado medidas de acción afirmativa, como cuotas de género, que exigen una representación mínima de mujeres en los parlamentos o en las listas de candidatos. Estas medidas han demostrado ser efectivas para aumentar la presencia de mujeres en la toma de decisiones políticas.
Definitivamente hemos visto una transformación de las mujeres en el mundo de la política, pues están rompiendo barreras y desafiando los estereotipos de género que han persistido durante mucho tiempo. Han demostrado una y otra vez su capacidad para liderar y gobernar con éxito.
Desde presidentas como Angela Merkel en Alemania, Jacinda Ardern en Nueva Zelanda y Kamala Harris como vicepresidenta de los Estados Unidos, hasta primeras ministras como Theresa May en el Reino Unido y Erna Solberg en Noruega, estas mujeres están haciendo historia y dejando su huella en la política mundial.
No solo han llegado a cargos de alto nivel, sino que también han destacado por su habilidad para tomar decisiones importantes y abordar problemas cruciales. Han demostrado tener una visión clara, liderazgo fuerte y capacidad para enfrentar desafíos con valentía.
Al mostrar su capacidad para gobernar eficazmente y tomar decisiones difíciles, estas mujeres están inspirando a otras mujeres y niñas a perseguir sus sueños en el campo de la política. Están demostrando que no hay límites para lo que las mujeres pueden lograr y que su voz y perspectiva son esenciales en la toma de decisiones políticas.
Organizaciones de mujeres:
Las organizaciones de mujeres son mecanismos importantes de participación que permiten a las mujeres involucrarse activamente en la toma de decisiones y en la creación de cambios en su entorno. Estas organizaciones ofrecen un espacio seguro y de apoyo donde las mujeres pueden unirse, compartir experiencias, desarrollar habilidades y promover sus derechos e intereses. Algunas formas en las que las organizaciones de mujeres funcionan como mecanismos de participación:
- Fortalecimiento de la voz de las mujeres: Las organizaciones de mujeres brindan a las mujeres una plataforma para hacerse oír y expresar sus preocupaciones, demandas y propuestas. Al unirse y trabajar en conjunto, las mujeres pueden ejercer una mayor influencia y ser agentes de cambio en su comunidad y sociedad.
- Creación de redes y alianzas: Estas organizaciones facilitan la creación de redes y alianzas entre mujeres, lo que fortalece su capacidad de participación y defensa de sus derechos. Las mujeres pueden compartir conocimientos, estrategias y recursos, y apoyarse mutuamente en la consecución de sus objetivos comunes.
- Desarrollo de liderazgo: Las organizaciones de mujeres brindan oportunidades de desarrollo de liderazgo para las mujeres. A través de programas de capacitación, mentoría y empoderamiento, las mujeres pueden adquirir habilidades de liderazgo y tomar roles activos en la toma de decisiones en diferentes ámbitos, ya sea en el ámbito político, social o comunitario.
- Promoción de la igualdad de género: Estas organizaciones se dedican a promover la igualdad de género y a abordar las desigualdades y discriminaciones que enfrentan las mujeres. A través de campañas de sensibilización, proyectos de educación y promoción de políticas equitativas, las organizaciones de mujeres buscan cambiar las estructuras y normas que perpetúan la desigualdad de género.
- Participación en espacios de toma de decisiones: Las organizaciones de mujeres fomentan la participación de las mujeres en espacios de toma de decisiones a nivel local, regional, nacional e internacional. Esto puede incluir la representación en consejos, comités y juntas directivas, así como la participación en procesos electorales y políticos.
Otro de los mecanismos de participación e incidencia que podemos resaltar son los Espacios de participación ciudadana: en estos espacios las mujeres pueden tener diferentes roles y perspectivas. Algunas se involucran activamente y ocupan puestos de liderazgo, mientras que otras pueden participar como miembros de la comunidad o como defensoras de causas específicas. Cada una puede tener diferentes motivaciones y enfoques en su participación.
Es importante destacar que, en muchos casos, las mujeres han sido históricamente marginadas o excluidas de los espacios de participación ciudadana. Sin embargo, en los últimos años ha habido un aumento significativo en el reconocimiento y la promoción de la participación de las mujeres en estos espacios, lo que ha llevado a una mayor representación y atención a sus perspectivas y necesidades.
En estos lugares, las mujeres suelen luchar por la igualdad, tratan de acabar con la discriminación y la violencia hacia las mujeres, y se esfuerzan por mejorar el acceso a servicios y recursos para todas. También trabajan en la protección de los derechos de las mujeres y pueden tratar temas como la salud, la educación, el trabajo, el medio ambiente, y la seguridad, entre otros.En estos espacios las mujeres a menudo buscan promover la igualdad de género, abordar la discriminación y la violencia de género, mejorar el acceso a servicios y recursos para las mujeres, y trabajar en la defensa de los derechos de las mujeres. También pueden abordar temas relacionados con la salud, la educación, el empleo, el medio ambiente, la seguridad, entre otros.
Estos también pueden aportar una perspectiva única y enriquecedora debido a sus experiencias y conocimientos específicos. Pueden destacar problemáticas y necesidades que pueden haber sido pasadas por alto o subestimadas, y proponer soluciones que tengan en cuenta las desigualdades de género y promuevan la inclusión.
Seguidamente, se realiza una dinámica que permita motivar a los/las participantes a seguir explorando los temas propuestos:
| Objetivo: |
Promocionar la participación y el poder de las mujeres en la política y motivar la reflexión sobre las herramientas y habilidades necesarias para su ejercicio. |
| Materiales: |
Un baúl o caja grande, tarjetas o papeles pequeños, lápices o bolígrafos.
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Desarrollo:
Se Presenta el baúl al grupo y se les hace la pregunta: "¿Qué creen que hay dentro de este baúl?"
Se les pide a las participantes que escriban en una tarjeta o papel pequeño una habilidad, herramienta o recurso que consideren importante para la intervención e incidencia de las mujeres.
Una vez que todas hayan terminado, se invita a las participantes a depositar sus tarjetas o papeles dentro del baúl.
Se invita a algunas participantes a sacar una tarjeta del baúl y leer en voz alta lo que escribieron.
Después de cada lectura, se le pide al grupo que reflexione sobre la habilidad, herramienta o recurso mencionado y cómo puede ser útil para mujeres.
Repite los pasos 4 y 5 hasta que se hayan leído todas las tarjetas.
Como cierre, se invita a las participantes a reflexionar sobre las herramientas y habilidades mencionadas, y cómo podrían aplicarlas en su contexto particular.
3. Inclusión e igualdad en la representación y participación
| Objetivo: |
Sensibilizar y capacitar a las mujeres sobre su derecho a la participación ciudadana y política y la importancia de su ejercicio para lograr una democracia pluralista. |
| Materiales: |
Papel Kraf, marcadores, cinta.
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Desarrollo:
La facilitadora orienta que la participación política es un derecho importante para que las mujeres sean consideradas ciudadanas de pleno derecho y para que sus demandas y necesidades sean reconocidas en la agenda política. La capacidad de influir y transformar la realidad a partir de sus experiencias y perspectivas es fundamental para lograr una sociedad más diversa e inclusiva. Además, la igualdad y la participación son valores fundamentales de la democracia y son esenciales para construir una sociedad justa e igualitaria. Por otro lado, el derecho a la representación política de las mujeres es crucial para asegurar que sus intereses sean representados y discutidos, y que se tomen en cuenta sus diferencias y diversidades a través de terceras personas o grupos.
Es importante, que mencionemos algunos términos que serán claves a lo largo del presente taller:
Participación ciudadana
Es considerada como la capacidad que tienen las personas como ciudadanas para involucrarse en las decisiones políticas del país, departamento, municipio, cabildo o consejo comunitario, como, por ejemplo: marchas por la no violencia hacia a las mujeres, las juntas de acción comunal, las huelgas, entre otros.
Participación política
Suele interpretarse como el derecho que tienen las personas de involucrarse en la elección de decisiones sobre las situaciones que afectan a la sociedad y en el gobierno. Esto incluye la posibilidad de votar en elecciones, expresar lo que pensamos, participación en protestas y manifestaciones todo ello con el fin de mejorar la sociedad en la que vivimos.
La participación de las mujeres en la ciudadanía es súper importante por varias razones. En primer lugar, las mujeres son casi la mitad de la población, entonces está claro que se debe estar presentes en las decisiones que se toman. Incluir perspectivas y experiencias únicas ayuda a resolver mejor los problemas y las necesidades de toda la comunidad.
En segundo lugar, cuando las mujeres participan activamente en la ciudadanía, se pueden generar cambios grandes en la sociedad. A menudo se encuentran con desigualdades y barreras que impiden llegar a puestos de poder y tomar decisiones importantes. Pero si se rompen esas barreras y las dejan oír, se pueden superar esas desigualdades de género que existen.
Además, la participación de las mujeres en la ciudadanía ayuda a construir una sociedad más justa e inclusiva. Ellas aportan una perspectiva única a los debates y decisiones, poniendo énfasis en la igualdad, la empatía y el cuidado.
Es super importante eliminar los obstáculos que impiden que las mujeres participen en la vida cívica y política. Eso significa asegurarse de que todas tengan acceso a la educación en igualdad de condiciones, promover que haya una representación equitativa en los puestos de liderazgo, apoyarse mutuamente y fomentar un ambiente donde se permita respetarse y puedan sentirse empoderadas.
· La incidencia política
Es capacidad que tienen los individuos de las personas para influir en las decisiones tomadas por los gobiernos y otras instituciones públicas. Esto se logra mediante la participación en movilizaciones sociales, protestas pacíficas, el diálogo con las autoridades y otras acciones similares. Su objetivo es permitir que aquellos individuos y grupos que tienen menos poder en la sociedad puedan ser escuchados y defender sus derechos e intereses frente a aquellos que ostentan el poder.
Es importante destacar que las mujeres en Colombia han luchado por el reconocimiento y la garantía de sus derechos políticos. Han abogado por la igualdad de género en la legislación y han participado activamente en movimientos sociales y organizaciones que promueven la equidad de género.
En el mundo de las leyes, se han dado pasos importantes para asegurar que las mujeres estén representadas en la política. La Ley de Cuotas (1496), que se aprobó en 2011, estableció que al menos el 30% de las personas en las listas electorales de los partidos políticos deben ser mujeres. Gracias a esto, hemos visto un incremento en la cantidad de mujeres en el Congreso y en otros lugares de poder político.En el ámbito legislativo, se han realizado avances significativos para promover la representación política de las mujeres. La Ley de Cuotas de 2011 estableció una cuota mínima del 30% de participación de mujeres en las listas electorales de los partidos políticos. Esto ha contribuido a un aumento en la presencia de mujeres en el Congreso y otras instancias de poder político.
Además, las mujeres en Colombia han impulsado agendas políticas específicas para abordar temas de género, violencia contra las mujeres, derechos reproductivos, igualdad salarial y participación económica. Han creado organizaciones y redes que trabajan para promover la igualdad de género y garantizar que las políticas públicas aborden las necesidades y demandas de las mujeres.
La incidencia política de las mujeres también se ha visto reflejada en la movilización social y las protestas pacíficas. Las mujeres colombianas han estado a la vanguardia de las demandas por la paz, la justicia social y la defensa de los derechos humanos. Han participado activamente en movimientos feministas, organizaciones de base y manifestaciones para exigir cambios políticos y sociales.
A continuación, se plantean 3 interrogantes que conllevan a entender, de manera resumida, cómo realizar procesos de incidencia:
| ¿Qué se quiere lograr? |
¿Quién toma la decisión? |
¿Cómo puedo hacer incidencia? |
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Para hacer incidencia política, primero se debe tener claro cuál es el objetivo para beneficiar al colectivo.
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Se deben conocer los espacios en donde se toman decisiones con relación a los temas que abarcan las necesidades de las mujeres. Ejemplo: Juntas de Acción Comunal, Asambleas Comunitarias, el Congreso de la República, etc.
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Es necesario participar en espacios de conversación y negociación con aquellas instituciones que toman decisiones. Estos espacios deben ser preparados por las organizaciones con información suficiente respecto del problema, los intereses, los derechos que se están afectando y alternativas para generar cambios.
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Los sistemas políticos no incluyen a todas las personas de la sociedad, sino que se centran principalmente en los hombres y en los roles que se les ha asignado a ellos y a las mujeres a lo largo del tiempo. En la gráfica se pueden ver estos roles y esferas asignadas, que no siempre reflejan la diversidad de la sociedad. En resumen, los sistemas políticos necesitan mejorar para incluir a todas las personas y reflejar mejor la diversidad de la sociedad.
Los niveles de vinculación política de las mujeres pueden ser diversos, y se pueden clasificar en diferentes categorías. Algunos de los niveles son:
Participación electoral:
Incluye la inclusión de las mujeres en elecciones, ya sea como votantes o como candidatas. En términos de participación como votantes, las mujeres colombianas han demostrado un compromiso cada vez mayor con el ejercicio de su derecho al voto. En las elecciones presidenciales y legislativas, se ha observado una alta participación femenina, con una presencia considerable en las urnas. Esto refleja la importancia que las mujeres le otorgan a su papel en la toma de decisiones políticas y su interés por influir en el rumbo del país. En cuanto a la participación como candidatas, también se ha observado un incremento progresivo. En Colombia, se han establecido cuotas de género en la legislación electoral para fomentar la representación de las mujeres en los cargos de elección popular. Estas cuotas han contribuido a un aumento significativo en la presencia de mujeres en el Congreso y en otros espacios de toma de decisiones políticas. Además, se han implementado programas de capacitación y empoderamiento político dirigidos a las mujeres, lo que ha fortalecido su participación como candidatas.
Participación en organizaciones de la sociedad civil:
Incluye la inmersión de las mujeres en organizaciones que promueven sus derechos, así como en organizaciones comunitarias, sindicatos y otros grupos de la sociedad civil.
Participación en partidos políticos:
Incluye la participación de las mujeres en los partidos políticos, ya sea como militantes, líderes o candidatas.
Participación en cargos públicos:
Incluye la incorporación de las mujeres en cargos de gobierno: como alcaldesas, concejalas, diputadas, senadoras, ministras, entre otros. Ha habido un incremento en la representación de las mujeres en los cargos políticos en Colombia. Se han implementado mecanismos como la Ley de Cuotas, que establece una cuota mínima de participación de mujeres en las listas electorales de los partidos políticos. Esto ha contribuido a un aumento en la presencia de mujeres en el Congreso, asambleas departamentales y concejos municipales. Sin embargo, la representación de las mujeres aún no alcanza niveles equitativos en todos los niveles de gobierno.
Sin embargo, a pesar de los avances, persisten barreras y desafíos que limitan la participación política de las mujeres en Colombia. Estas barreras incluyen estereotipos de género arraigados, discriminación, violencia política de género, falta de acceso a recursos y financiamiento político, así como dificultades para conciliar responsabilidades familiares y políticas. Estas barreras culturales, sociales y estructurales dificultan el acceso y la permanencia de las mujeres en la política.
Las mujeres en la política a menudo sufren amenazas, acoso, miedo y ataques físicos:
Estos actos violentos buscan asustarlas y evitar que participen activamente en la política y tengan voz en la toma de decisiones. Es muy importante tomar acciones concretas para evitar y castigar la violencia política de género, y asegurarnos de proteger a las mujeres que se dedican a la política.Las mujeres que se dedican a la política enfrentan amenazas, hostigamiento, intimidación y violencia física. Esta violencia tiene como objetivo desalentar la participación política de las mujeres y limitar su influencia en la toma de decisiones. Es fundamental implementar medidas efectivas para prevenir y sancionar la violencia política de género, así como garantizar la protección de las mujeres que se dedican a la política.
Grupos y colectivos de mujeres:
A pesar de las dificultades, las mujeres en Colombia han formado y se han involucrado en movimientos y grupos que luchan por la igualdad de género y la participación de las mujeres en la política. Estos movimientos han sido fundamentales para dar a conocer las demandas y preocupaciones de las mujeres en el ámbito político, así como para impulsar cambios en las leyes y políticas que garanticen la igualdad de oportunidades. Movimientos y organizaciones de mujeres: A pesar de los desafíos, las mujeres en Colombia han creado y participado activamente en movimientos y organizaciones que promueven la igualdad de género y la participación política de las mujeres. Estos movimientos han jugado un papel crucial en la visibilización de las demandas y necesidades de las mujeres en la agenda política, así como en la promoción de cambios legislativos y políticos para garantizar la igualdad de oportunidades.
Cambio en la política y la sociedad:
La participación de las mujeres en la política en Colombia ha generado un impacto significativo en la forma en que se hacen las cosas en el país. Las mujeres han liderado esfuerzos para abordar temas como la violencia de género, los derechos reproductivos, la igualdad salarial y la inclusión social. Sus voces han logrado cambios en las leyes y políticas públicas, y han sensibilizado a la sociedad sobre la importancia de la igualdad de género y los derechos de las mujeres.
Ejercicio:
Se presenta a las participantes un caso hipotético de violencia donde se coacciona a las mujeres.
Se divide a las participantes en grupos pequeños y se entrega a cada grupo una lista de preguntas relacionadas con el caso.
Cada grupo debe discutir las preguntas y llegar a una conclusión en conjunto.
Finalmente, cada grupo debe presentar su conclusión al resto de las participantes y discutir las diferentes perspectivas.
Caso hipotético:
María es una mujer líder comunitaria que ha estado luchando por los derechos de las mujeres en su comunidad. Ella ha sido amenazada varias veces por su trabajo y ha recibido insultos y ataques en las redes sociales. Un día, cuando regresaba a casa de una reunión, fue atacada por un colectivo de hombres desconocidos que la golpearon y la dejaron gravemente herida.
Preguntas para trabajar en grupo:
- ¿Cómo definirían el tipo de violencia que sufrió María?
- ¿Qué acciones pueden tomar las organizaciones de la sociedad civil para apoyar a María en este caso?
- ¿Qué medidas pueden tomar los entes competentes para investigar y sancionar a los responsables?
- ¿Cuáles son las posibles consecuencias para la comunidad si no se toman medidas para prevenir y sancionar la violencia política contra las mujeres?
- ¿Cómo pueden las organizaciones trabajar juntas para enfrentar la violencia sociopolítica contra las mujeres en sus comunidades?
- ¿Qué medidas pueden tomar las organizaciones para prevenir este tipo de violaciones y proteger a las defensoras de derechos humanos?
Una vez desarrollada la actividad, la facilitadora ratifica que la violencia política contra las mujeres se refiere a cualquier forma de abuso, intimidación, discriminación o agresión que se dirige específicamente hacia las mujeres en el ámbito político. Esto puede incluir situaciones en las que se les impide participar libremente en la política, se las insulta o se las menosprecia por su género, se las amenaza con violencia física o se las somete a acoso sexual con el objetivo de silenciar su voz y limitar su influencia en la esfera política. Esta no se limita únicamente a la violencia física, sino que también puede incluir formas de violencia verbal, psicológica y emocional, así como la exclusión de espacios políticos o la propagación de estereotipos de género que desacreditan a las mujeres en el ámbito político.
En Colombia, existen diversos marcos normativos destinados a prevenir y combatir la violencia política contra las mujeres. Algunas de las leyes y políticas relevantes en este sentido son las siguientes:
- Ley 1257 de 2008: Esta ley tiene como objetivo combatir y sancionar diferentes formas de violencia y discriminación contra las mujeres. Aunque no se enfoca directamente en la violencia política, aborda ampliamente la violencia de género en todos los aspectos de la sociedad.
- Ley 1475 de 2011 (Ley de Cuotas): Esta ley busca garantizar la participación política de las mujeres, especialmente en cargos de elección popular. Establece que al menos el 30% de los candidatos en las listas electorales deben ser mujeres, con el fin de aumentar su representación y combatir la exclusión política.
- Ley 1712 de 2014 (Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública): Esta ley asegura el acceso a la información pública, lo cual es relevante para monitorear y dar seguimiento a casos de violencia política contra las mujeres.
- Ley 1820 de 2016: Esta ley establece medidas para prevenir y sancionar delitos electorales, incluyendo acciones específicas para prevenir la violencia política y garantizar la participación política de las mujeres.
Además de estas leyes, el Gobierno de Colombia ha implementado políticas y planes estratégicos para fomentar la igualdad de género, la participación política de las mujeres y prevenir la violencia política. Algunos de ellos son:
- Política Nacional de Equidad de Género para las Mujeres (2011-2021): Esta política tiene como objetivo promover la igualdad entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la sociedad, incluyendo la esfera política.
- Plan Nacional de Acción para la Mujer y la Equidad de Género 2018-2030: Este plan tiene como meta principal promover la igualdad de género, prevenir la violencia contra las mujeres y garantizar su participación política en condiciones justas.
- Estrategia Nacional para Garantizar los Derechos Políticos de las Mujeres: Esta busca fortalecer los mecanismos de participación y representación política de las mujeres, así como prevenir y combatir la violencia política dirigida hacia ellas.
4. La inclusión económica de las mujeres: ODS
| Objetivo: |
Brindar herramientas para la promoción y fortalecimiento de las mujeres como renglón económico para el desarrollo sostenible. |
| Materiales: |
Logos de los ODS, cartón cartulina, temperas, marcadores. |
| Duración |
120 minutos. |
La inmersión de las mujeres en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) es indispensable, porque las mujeres representan un porcentaje alto de la población mundial y tienen un papel clave en el desarrollo sostenible.
Los objetivos de desarrollo sostenible son un compromiso mundial para asegurar que todas las mujeres, sin importar su condición, tengan las mismas oportunidades económicas que los hombres. Esto significa que ellas deberían tener acceso a los mismos trabajos, salarios, capacitación, recursos y servicios que los hombres, y que también deberían ser tratadas con igualdad y respeto en el lugar de trabajo.
La facilitadora, se centra en el abordaje de los ODS 5, 8 y 10, para lo que refiere que:
El Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5, también conocido como ODS 5, se enfoca en lograr la igualdad entre hombres y mujeres y ayudar a que todas las mujeres y niñas se sientan fuertes y capaces de lograr lo que se propongan. El empoderamiento de las mujeres se refiere a fortalecer su capacidad y confianza para tomar decisiones y controlar su propio destino.
Para lograr esto, debemos asegurarnos de que todas las niñas tengan acceso a la educación, porque el conocimiento es poder. También debemos luchar por leyes que garanticen los mismos derechos para hombres y mujeres, y asegurarnos de que las mujeres tengan voz y voto en la política y la toma de decisiones. Además, debemos acabar con esa idea de que las mujeres solo son valiosas por su apariencia física. Todas las mujeres merecen ser valoradas por sus talentos, habilidades y capacidades.
El empoderamiento de las mujeres no significa quitarles poder a los hombres, sino crear un equilibrio en el que ambos géneros puedan trabajar juntos, respetarse y apoyarse mutuamente. Cuando las mujeres están empoderadas, toda la sociedad se beneficia. Se abren puertas, se generan ideas innovadoras y se construye un mundo más justo y equitativo.
Con este objetivo se pretende:
- Erradicar cualquier tipo de violencia y discriminación dirigida hacia mujeres y niñas
- La eliminación de prácticas dañinas como obligar a las niñas a casarse cuando son muy jóvenes y la mutilación de los órganos genitales femeninos.
- Garantizar el acceso a los recursos de manera integral.
- Aumentar su representación en todos los campos.
Por otro lado, el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 8 u ODS 8, refiere que se debe promover un crecimiento económico que sea sostenible, inclusivo y justo para todos. Además, busca garantizar empleos de calidad y dignos para todas las personas, sin importar su género.
Ahora, pensemos en cómo esto afecta específicamente a las mujeres. Imagina un mundo donde todas las mujeres tengan las mismas oportunidades laborales y sean valoradas por sus habilidades y talentos, en lugar de ser juzgadas solo por ser mujeres. Un mundo donde las mujeres puedan elegir su carrera y trabajar en lo que realmente les apasiona, sin enfrentar discriminación ni barreras injustas.
Desafortunadamente, todavía hay muchos lugares donde las mujeres enfrentan desafíos en el ámbito laboral. A menudo, reciben salarios más bajos que los hombres por el mismo trabajo, se les niegan oportunidades de crecimiento y se encuentran con estereotipos y prejuicios que limitan su potencia
El ODS 8 nos anima a cambiar esta situación. Nos recuerda lo importante que es brindar igualdad de oportunidades y trato justo a las mujeres en el mundo laboral. Esto implica garantizar que las mujeres tengan acceso a la educación y la formación necesarias para desarrollar sus habilidades y competencias.
También significa eliminar las barreras que impiden a las mujeres ingresar a ciertas industrias o acceder a puestos de liderazgo. Todos debemos trabajar juntos para desafiar los estereotipos de género y fomentar una cultura laboral inclusiva, donde se valore y escuche la voz de todas las mujeres. Esto incluye:
- Aumentar la productividad y el acceso a empleos dignos y bien remunerados
- Promover el emprendimiento y la innovación
- Reducir la informalidad laboral y la brecha salarial
- Proteger los derechos laborales y la seguridad social
El ODS 10 tiene como objetivo disminuir las brechas y disparidades. Esto incluye:
- La eliminación de la exclusión en todas sus manifestaciones.
- La promoción de políticas y medidas que fomenten la inclusión a todos los grupos sociales
- Aumentar la cooperación internacional para el desarrollo y la transferencia de tecnología
Imagina que estamos en una gran carrera, pero esta vez se divide en hombres y mujeres. Algunos hombres tienen ventajas y oportunidades que las mujeres no tienen, lo que crea una gran desigualdad en la pista de carreras.
El ODS 10 nos dice que debemos trabajar para cerrar esta brecha de género. Significa asegurarnos de que las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres para crecer, tener éxito y ser tratadas con igualdad en todos los aspectos de la vida.
Desafortunadamente, todavía existen muchas disparidades de género en el mundo. Las mujeres a menudo enfrentan obstáculos y barreras que les impiden acceder a la educación, obtener empleos dignos, tomar decisiones importantes y participar plenamente en la sociedad. El ODS 10 nos insta a tomar medidas para cambiar esto. Significa garantizar que las mujeres tengan igualdad de oportunidades en la educación, para que puedan desarrollar sus habilidades y alcanzar sus metas. También implica asegurar que las mujeres reciban un trato justo en el ámbito laboral, recibiendo salarios justos y teniendo las mismas oportunidades de ascenso y liderazgo que los hombres.
Por otro lado, este objetivo recuerda la importancia de crear las condiciones adecuadas para que las mujeres puedan equilibrar sus responsabilidades en el hogar con sus aspiraciones económicas y profesionales. Esto implica promover políticas y medidas que faciliten la conciliación entre el trabajo remunerado y el no remunerado. Significa establecer horarios flexibles, políticas de licencia parental y acceso a servicios de cuidado infantil asequibles y de calidad. Al liberar tiempo para las mujeres, se les brinda la oportunidad de invertir en su propio crecimiento y desarrollo económico. Pueden buscar empleos, emprender sus propios negocios o acceder a oportunidades de formación y capacitación. Al hacerlo, no solo se benefician ellas mismas, sino también sus familias y comunidades.
Cuando las mujeres tienen la posibilidad de fortalecer su rol económico y productivo, se genera un impacto positivo en la sociedad en general. Se promueve la igualdad de género, se estimula el crecimiento económico y se construye una sociedad más inclusiva y equitativa.
Luego del abordaje conceptual la facilitadora, implementa la dinámica "¿Dónde está el talento?" para ello:
- Se divide a las participantes en grupos y se les entrega un papel con la imagen de un/a empresario/a exitoso/a, un/a trabajador/a de la industria o un/a agricultor/a.
- Cada grupo debe identificar los talentos y habilidades que se necesitan para desempeñarse en dicha actividad económica y discutir si creen que las mujeres tienen esos mismos talentos y habilidades.
- Cada grupo presenta sus conclusiones y se genera una discusión sobre las oportunidades y barreras que enfrentan las mujeres en esos sectores.
5. Cierre del taller
| Objetivo: |
Verificar la apropiación de los aprendizajes facilitados en el módulo. |
| Materiales: |
Espacio de reflexión. |
| Duración: |
15 minutos. |
Desarrollo
Se organizan subgrupos entre 4 ó 5 personas, de acuerdo al número de participantes.
Entregar a cada grupo una tarjeta con un ODS relacionado con el involucramiento de las mujeres en el ámbito económico.
Pedir a los grupos que elaboren una propuesta concreta para promover la participación de las mujeres en ese ODS específico, teniendo en cuenta las herramientas y estrategias mencionadas durante la sesión (políticas de igualdad de género, capacitación, mentoría, entre otras).
Cada grupo deberá presentar su propuesta ante los demás, destacando la importancia de las mujeres como renglón económico para lograr el desarrollo sostenible y los ODS.
Al finalizar las presentaciones, se puede hacer una sesión de retroalimentación y reflexión, destacando las ideas y propuestas más interesantes, y cómo pueden ser aplicadas en la vida cotidiana y en la comunidad.
Para finalizar el taller, la persona facilitadora invita a las participantes a compartir opiniones a partir de lo siguiente:
- ¿Qué les gustó del taller?
- ¿Qué aprendieron o de qué se han dado cuenta?
- ¿Cómo se podría mejorar el taller?
Así mismo se deja un espacio en la pizarra con: "Sugerencias para mejorar" y que las personas se sientan en la libertad de sugerir ideas si así lo desean.
